Transport collectif et abordable
Crédit photo : MRC du Haut-Saint-Laurent
La mobilité durable : un levier d’équité
Concertation Horizon considère la mobilité durable, incluant les besoins des personnes ayant des limitations fonctionnelles, comme un pilier essentiel pour réduire les inégalités sociales et économiques.
Favoriser une mobilité inclusive prend en compte deux aspects clés de l’accessibilité :
- Les facteurs de contrainte : obstacles comme le temps et les moyens de transport nécessaires pour se rendre à un lieu [1].
- Les facteurs d’attraction : répartition des activités et ressources dans un territoire donné [1].
Ces éléments influencent directement la capacité des personnes à accéder aux services de santé et sociaux, aux commerces, aux emplois ou aux loisirs — autrement dit, à tout ce qui contribue à mener une vie choisie [2].
Un avis publié en 2018 par la Direction de santé publique de la Montérégie souligne que rendre le transport collectif abordable peut améliorer significativement la santé des populations [3]. Les impacts touchent plusieurs sphères de la vie : emploi, éducation, logement, santé, vie sociale et consommation.
Un mémoire des directrices et directeurs régionaux de santé publique, dans le cadre du Plan d’action gouvernemental pour la lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale, identifie certains groupes comme particulièrement vulnérabilisés par le manque d’offre de transport collectif :
- Personnes sans permis de conduire
- Personnes immigrantes récemment arrivées
- Personnes à faible revenu [4]
Références :
[1] Sylvie Fol, Caroline Gallez. Mobilité, accessibilité et équité : pour un renouvellement de l’analyse des inégalités sociales d’accès à la ville. Colloque International Futurs urbains : Enjeux interdisciplinaires émergents pour comprendre, projeter et fabriquer la ville de demain, Jan 2013, Champs-sur-Marne, France.
[2] IBID
[3] Direction de santé publique de la Montérégie, Favoriser le transport collectif abordable : une action à fort potentiel d’impact sur la santé (2018).
[4] Mémoire des directrices et directeurs régionaux de santé publique – Plan d’action gouvernemental en matière de lutte à la pauvreté et l’exclusion sociale, Juin 2023.
Communauté de pratique
Évolution de la communauté de pratique
2021
- Mai : démarrage de la communauté de pratique
- 5 rencontres
- Identification des enjeux et des acteurs
- Préparation du devis pour le projet Portrait du territoire en matière de mobilité des personnes en Montérégie-Ouest et problématiques associées
2022
- 9 rencontres
- Ateliers de travail sur le portrait, avec Vecteur 5, qui réalise le mandat
2023
- Une rencontre pour informer sur le portrait et contribuer à l’identification des pistes d’action.
- Dépôt du livrable par Vecteur 5
Pause générale des communautés de pratique d’environ 1 an pour permettre l’avancement des projets.
2024
- 1 rencontre de reprise de contact et d’appropriation du nouveau plan d’action 2025-2028 de Concertation Horizon
2025
- 3 rencontres
- Choix de la ligne directrice de la CDP pour cette année
- Partage des bons coups
- Présentations sur différents sujets, dont sur le revenu viable
2026
- Année en cours (à venir)